Técnico/a expatriado/a especialista en Género del Convenio África (proceso cerrado)

ATO-SAGE ( Agrupación Temporal de Organizaciones), IPADE, Solidaridad Internacional y HABITAFRICA, desean cubrir mediante este proceso de selección la plaza de Técnico/a expatriado/a especialista en Género del Convenio África para apoyar la gestión, en la temática de género, del Convenio financiado por AECID en Senegal, Gambia y Guinea Bissau.

Con sede en Senegal, el/la seleccionado/a tendrá que apoyar al/la Coordinador/a del Convenio en Terreno, y tendrá que desplazarse a las diferentes zonas de intervención, siendo el apoyo a la gestión técnica en materia de género del Convenio.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 18 de agosto a las 23:55 h.

Funciones del puesto de trabajo

En dependencia del/la Coordinador/a del Convenio en Terreno, la persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

Técnicas y de gestión de proyectos

Apoyo para la consecución de los objetivos y resultados establecidos en el Convenio en materia de equidad.
Elaboración de las planificaciones anuales en materia de género del Convenio junto con el personal de las contrapartes y el equipo técnico del Convenio.
Desarrollo de metodologías de trabajo y capacitación a las contrapartes del convenio en herramientas y temática de género.
Apoyo a la elaboración del posicionamiento del Convenio en tema de género. Elaboración de documentos estratégicos del Convenio en la temática de género, prestando especial atención al ámbito regional de actuación del Convenio.
Programación, junto a las contrapartes y el equipo del Convenio, de la ejecución de las actividades previstas y del plan de trabajo de toda la intervención en materia de género
Elaboración y/o revisisión de la inclusión del enfoque de género en los diferentes Término de Referencia de los estudios previstos en el Convenio.
Revisión de los diferentes estudios y documentos realizados en el marco del Convenio a fin de asegurar que estos han incluido el enfoque de género.
Seguimiento de todas las actividades del Convenio a fin de verificar que su puesta en marcha se hace con enfoque de género.
Asegurar el acompañamiento de las intervenciones mediante visitas a terreno.
Informar regularmente al coordinador/a en el terreno del Convenio de la evolución de las intervenciones en materia de género.
Apoyo al equipo técnico de las contrapartes en las planificaciones de las necesidades de recursos humanos y materiales precisos para la correcta implementación de las actividades con enfoque de género.
Apoyo al/la Coordinador/a del Convenio en la elaboración de todos los informes de seguimiento interno (trimestrales), además de los informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades financieras.
Evaluación: en coordinación con el/la Coordinador/a del convenio en terreno apoyará en la elaboración de los términos de referencia, difusión de los mismos y acompañar al equipo evaluador.

Finanzas/administración

Elaboración de las previsiones de gastos de las actividades en terreno de las cuales sea responsable de manera directa, así como las demás actividades del Convenio a fin de verificar que el presupuesto está realizado con enfoque de género.
Apoyo en la elaboración y actualización junto al personal administrativo en terreno, la planificación de presupuestos globales y anuales del Convenio. Supervisión y seguimiento económico del Convenio en las actividades de las que es responsable.
Apoyo al cumplimiento de los plazos de justificación establecidos por los donantes del Convenio.

Gestión de eventualidades

Realización de aquellas tareas extraordinarias requeridas por el/la Coordinador/a del Convenio.

Perfil Requerido (mínimo 3 años de experiencia en cooperación)

Formación universitaria, con estudios de especialización en materia de cooperación al desarrollo, relaciones internacionales y/o género.
Conocimientos en gestión del ciclo del proyecto.
Formación específica en género.
Imprescindible experiencia de terreno en cooperación internacional en puestos similares.
Manejo de las diferentes herramientas de análisis de género.
Mínimo 3 años en la formulación, gestión de programas y seguimiento de proyectos con enfoque de género.
Idiomas: Castellano, francés, inglés. Se valorará conocimientos de portugués.
Manejo de aplicaciones MS-Office. Internet y correo electrónico.
Habilidades de comunicación, capacidad organizativa y de trabajo en equipo, iniciativa y motivación.

Condiciones laborales

Tablas salariales definidas por la ATO (Agrupación Temporal de Organizaciones)
Ubicación del puesto: Senegal

Correo electrónico

africa.direccion@solidaridad.org

africa.coordinacion@solidaridad.org

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